Subvenciones para la contratación del Plan extraordinario por el empleo en Castilla–La Mancha

El pasado mes de Octubre se publicó en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha un plan extraordinario por el empleo, del que se puede destacar las subvenciones destinadas a la contratación de personal bajo la modalidad de contratos formativos, tanto para la formación y el aprendizaje, como para contratos de prácticas.

Subvenciones para a la contratación de personal bajo contratos formativos, de formación, aprendizaje, y contratos de prácticas.

Ayudas para la formalización de los contratos para la formación y el aprendizaje para jóvenes sin cualificación.

Estas ayudas están destinadas para la contratación de jóvenes incluidos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, así como para mayores de 16 y menores de 25 años (30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%) que carezcan de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, requerida para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato.

Para obtener esta subvención se deben de cumplir una serie de requisitos, entre ellos:

  • Formalizarse con jóvenes inscritos como desempleados en las oficinas de empleo de Castilla–La Mancha.
  • Que la formación asociada se realice con un centro o entidad incluida en el Registro de Centros y Entidades que imparten Formación Profesional para el Empleo.
  • Incremento con la nueva contratación del nivel de empleo y mantenimiento del nuevo nivel alcanzado con la contratación.

Resaltar que el centro de formación debe estar inscrito, habilitado o acreditado, según proceda en el Registro de Centros y Entidades que imparten Formación Profesional para el Empleo en Castilla-La Mancha.

La cuantía de esta subvención es de 5.040 € por contrato.

En el caso de Jóvenes incluidos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil esta cuantía asciende a 5.140 € por contrato

Ayudas para la formalización de contratos en prácticas “contratos puente”.

Las personas que pueden formalizar estos contratos deben estar en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, que habiliten para el ejercicio profesional, dentro de los cinco años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios. Para poder beneficiarse de esta subvención debe de tratarse de:

  • Jóvenes menores de 30 años, o menores de 35 años si tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, que, con anterioridad al inicio de la relación laboral se encuentren desempleados e inscritos como demandantes de empleo en las oficinas de empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
  • Jóvenes inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil con fecha anterior al inicio de la relación laboral.

Estas contrataciones deben de formalizarse por tiempo completo y además, se debe mantener el puesto de trabajo objeto de subvención por el periodo de duración que figure en el contrato inicial.

También es requisito que la contratación por la que se solicita la subvención suponga un incremento neto del empleo de la empresa, con relación a la plantilla en los ciento ochenta días naturales anteriores a la contratación, incluyendo tanto bajas voluntarias como no voluntarias.

La cuantía de esta subvención es del mismo importe que la establecida para los contratos de formación y aprendizaje, es decir, 5.040 € para doce meses de contratación a tiempo completo; y 5.140 € en el caso de jóvenes incluidos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Ayudas para la transformación en contratos indefinidos de los contratos para la formación y el aprendizaje y de los contratos en prácticas.

También se prevé una subvención para la transformación de los anteriores contratos en indefinidos. Esta subvención asciende a 5.300 € para los contratos a tiempo completo.

Esta cuantía se incrementará en 700 € si la persona contratada pertenece a uno de los siguientes colectivos:

  • Mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género.
  • Personas con grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  • Que la contratación constituya la primera por tiempo indefinido que realiza un trabajador autónomo.

Para conocer más detalle sobre estas subvenciones pueden acceder al Decreto publicado en el Diario Oficial de Castilla–La Mancha

 

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