Cofinanciación en la formación bonificada

Sobre la cofinanciación del 5% sobre el valor del curso, el nuevo Real Decreto Ley 4/2015, de 22 de Marzo, para la reforma urgente del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, expone en su artículo 10.5 lo siguiente:

“Se considerarán incluidos en la cofinanciación privada los costes salariales de los trabajadores que reciben formación en la jornada laboral. A estos efectos, sólo podrán tenerse en cuenta las horas de dicha jornada en las que realmente los trabajadores participan en la formación”.

En este sentido, queda claro que el curso se deberá hacer dentro de la jornada laboral como indica dicho artículo.

Pero ahondando mas en el tema, la fundación tripartita estipula que para dar por válido un curso, el alumno debe haber cursado por lo menos el 75% de las horas dentro del horario laboral.

En resumen de la formación bonificada, para que una empresa pueda bonificarse el 100% del curso, el alumno deberá haber cursado, al menos, el 75% del mismo dentro del horario laboral. En caso contrario, deberá cofinanciar los costes salariales con el tanto por ciento correspondiente dependiendo del número de trabajadores que tenga la empresa. A continuación, mostramos la tabla de cofinanciación:

  • Empresas de 1 a 9 trabajadores: 5%
  • Empresas de 10 a 49 trabajadores: 10%
  • Empresas de 50 a 249 trabajadores: 20%
  • De 250 o más trabajadores: 5%

Descargar - Real Decreto Ley 4/2015

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